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您的位置 : 首页 > 现代都市 > 精选篇章阅读上四休三:员工哭着求公司别破产

第5章 面面相觑

发表时间: 2024-04-27

看着五人怪异的眼神,袁昊不由得暗自偷笑。

不要搞得跟一群没见过世面的员工一样好吗!

这还只是我的第一步计划呢!

等你们的幸福指数高了……嘿嘿……自己分分钟让你们知道能够让公司破产的福利是什么样的福利!

“咳咳……好了,既然你们都没什么好说的,那就这样定下来了!

接下来,我们再来谈其他公司的事!”

袁昊一边拿着笔在笔记本上写着什么,一边继续说道。

“我的那个秘书呢,己经离职了,生产部部长顾飞呢,也走人了,这两个岗位不能空下来,需要发布招聘信息!

这事你们帮我安排一下!”

“好的!”

夏灵韵当即就点着头,“不过,袁总,对于应聘者有什么具体的要求或者门槛没没?”

“是个人就可以!”

袁昊的回答十分肯定。

“……”夏灵韵瞬间不知道该怎么接话了。

“不过嘛,面试得由我亲自来!”

“好的!

我知道了!”

夏灵韵说完,赶紧用笔在小本本上记了下来。

“继续下一件事!

上班嘛,肯定十分的枯燥无聊!

所以呢,从明天开始,为了活跃上班气氛,我会不定时的在随机场合给随机员工出谜语,如果能够答上来,奖励一百元!”

“??”

五人又是一脸懵逼的看着袁昊。

这是什么骚操作?

不是……大哥,你要不要算一下现在每个人每天只需要工作几个小时?

以现在的工作时长,大家还有时间去无聊有时间去枯燥吗?

“这个,就不多说了!

好了,我们继续下一个话题!”

袁昊顿了顿,继续说道。

“下一个问题是组建工会!”

“组建工会?

咱们公司不是有吗?”

夏灵韵疑惑的看着袁昊。

“咱们公司那工会算哪门子工会,就是个摆设,说白了,就是个看起来为员工服务,实际上是为我服务的工具!”

“那……袁总,依您的意思是……您想组建什么样的工会?”

夏灵韵嘴角轻轻地抽搐了一下。

“这样吧,这个工会会长就由明天招聘的生产部部长担任,毕竟只有在生产车间里的人,才能够真正的了解基层员工的诉求!

以后呢,工会就负责这些事,监督工资发放是否到位、监督合理生产任务的安排、监督宿舍食堂、监督福利补贴是否落实、落实禁止加班政策、员工联谊等等!”

袁昊说完继续补充道。

“公会会长有权投诉任何人,有权组织员工罢工,有权争取更多地福利待遇,并且不需要向任何人负责!

当然,审计还是可以查他的!”

夏灵韵听完嘴都变成了O型。

其他的人也纷纷一副见了鬼的样子。

为什么啊!

为什么会有老板这么想不开啊?

这个新建工会,约束这个监督那个的,还特么有权组织员工罢工!

为什么会有老板会主动把一颗定时炸弹亲手安放在自己身边啊?

富二代有钱任性,也不是这样玩的吧!

“老板,这样不好吧!”

夏灵韵当即举手试图劝阻袁昊,“如果这个工会成立了,且先不说会对袁总您的威望造成什么后果,关键是,您知道您将面临多大的压力吗?

其他公司的老板看到您这样玩,那还不得急的跳脚?

那还不得联合起来排挤您?

公司会很危险的!”

“我就是要公司更危险!”

袁昊嘴角微微一扬,露出一丝耐人寻味的笑容。

“??”

五人彻底蒙圈了,谁也不知道袁昊这句话究竟是什么意思。

众人只感觉,现在的袁昊好像换了一个人似的……以前什么都只考虑他自己的利益,员工是死是活完全不在乎!

现在什么都只考虑员工的利益,他自己是死是活完全不在乎!

袁昊没有过多的解释,只是挥了挥右手。

“就按我的意思去办吧!

我们继续下一个话题!

接下来的话题,就是关于易部长的话题了!”

“啊?

我?”

易岚一脸茫然的指了指自己。

“对!

你!”

袁昊又是笑了笑,“易姐这些年为公司含辛茹苦,也是到了公司回馈易姐的时候了!

我决定了,易姐,你可以放心大胆的备孕!

我在这里向你做担保,会给你十个月的孕假,工资照发,每个月额外补贴一万!

假期你的工作由你安排的人以助理的身份接手,等你产假回来后,你依然是采购部部长!”

“……”易岚先是一愣,继而差点一把眼泪流了出来。

自己累死累活的,除了为了那点破工资,还不就是想得到每个人的认可,实现自己的价值吗?

这会儿……不但收入暴涨,还得到了老板的最高认可。

一瞬间,易岚觉得,自己这些年的努力还是值得的!

不止是易岚,其他的人在听到这番话之后,内心深处也产生了一个念头。

这个公司,这个老板,不管以前怎么样,至少现在,是很有人情味的!

是个值得自己奉献的地方!

众人不由得暗下决心以后一定要把这里当成自己的家,一定要贡献自己所有的光和热,以报答老板和公司!

就算公司禁止加班,自己下班回去后也要加班加点完成自己的任务!

至于当事人之一的袁昊,则是摸着下巴陷入了沉思之中。

自己得陆续想各种理由把其他的部长也安排上巨长无比的假期!

这样一来,每个部门都由助手管事,公司肯定会亏损!

而助手临时当上了部长,再把薪资待遇提升一下,肯定会乐开了花,没准还能虚假拉高员工幸福指数!

哇靠,在亏损和破产这方面,自己简首就是一个天才啊!

不过,如果袁昊知道易岚他们此刻内心的想法,估计一定会气炸!

“好了……我要说的己经说完了,你们还有什么要补充的吗?”

袁昊合上自己的笔记本,笑眯眯的看着众人。

福利待遇和规章制度己经彻底改善了,众人自然没有什么好说的。

唯独只有萧子轩举起了自己的右手:“袁总,既然大家都没有要说的,那我最后提一嘴,是否和销售部那边沟通一下?

沃尔集团押了我们好几笔货款,得加大催收力度了,不然公司资金没法回流,会出大问题的!”

“嗯……”袁昊若有所思的点了点头,心中己经有了自己的打算。

明天周西就是系统结算了。

如果员工幸福指数提升很快,那可以考虑现在破产了,这笔钱不要也罢!

如果员工幸福指数提升很慢,那不可以考虑现在破产,这笔钱就算按照系统盈利的结算方式,自己也得要回来!

于是,这场改革性的会议,最终在袁昊的沉思之中结束。

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